광양상공회의소, 관내 기업 78.7% 올해 하계휴가 실시 계획

- 평균 휴가일수 2.3일, 3일 휴가(38.1%) 및 8월 첫째 주 휴가 선호
- 휴가비 지급 예정 46.8%, 기업 72.3%는 자금사정이 전년과 비슷

2026. 07.16(목) 20:39

[광양/사회]장숙희 기자 = 광양상공회의소(회장 우광일)가 관내 기업을 대상으로 07월 08일부터 07월 13일 까지(휴일제외 4일간) ‘2026년 하계휴가계획 조사’를 실시한 결과 78.7%가 하계휴가를 실시할 것이라고 답했으며, 평균 휴가 일수는 2.3일로 나타났다.

세부항목별로 살펴보면, 휴가일수는 ‘3일’(38.1%)이 가장 많았으며, 휴가 실시 형태는 ‘개인연차 사용’(62.2%), ‘하계 특별휴가 사용’(32.4%), ‘기타’(5.4%) 순으로 나타났다.
<휴가일수 : 5일(9.5%), 4일(9.5%), 3일(38.1%), 2일(16.7%), 기타(26.2%)>

휴가 시기는 ‘8월 첫째 주’(29.8%)가 가장 선호도가 높았으며, ‘7월 마지막 주’(14.9%), ‘8월 둘째 주’(8.5%), ‘8월 셋째 주’(2.1%)와 ‘7월 넷째 주’(2.1%)순으로 조사됐다. 특히 ‘연중 자율 사용’ 등 기타 응답이 42.6%를 차지해 기업별로 유연한 휴가 운영이 확대되고 있는 것으로 분석됐다.

이어, 응답 기업의 46.8%가 휴가비를 지급할 계획이라고 답했으며, 지급 방식은 ‘일정금액 지급’(31.8%), ‘정기상여금 지급’(68.2%)으로 조사됐다. 반면, 미지급(53.2%)사유로는 ‘연봉제 시행’(80.0%), ‘자금 부족’(12.0%), ‘경기 악화’(4.0%), ‘기타’(4.0%) 순으로 나타났다.

정기상여금 지급 기업의 지급 수준은 월 급여의 ‘30% 이하’(57.1%)가 가장 높은 비중을 차지했으며, ‘50~100%’(28.6%), ‘30~50%’(14.3%) 순으로 집계됐다. 일정금액 지급 기업은 ‘30만 원’(40.0%)이 가장 많았고, ‘50만 원’(33.3%), ‘기타(개인별 차등 지급 등)’(20.0%), ‘20만 원’(6.7%) 순으로 나타났다.

한편 휴가비 지급과 관련한 기업의 자금 사정을 조사한 결과, ‘전년도와 동일하다’는 응답이 72.3%로 가장 많았으며, ‘전년도에 비해 악화됐다’(23.4%), ‘전년도에 비해 나아졌다’(4.3%)로 조사됐다.

아침신문 mornnews@hanmail.net        아침신문 기자의 다른 기사 보기