장흥군에서는 그동안 모든 직장에서는 리더자의 리더십만을 강조해왔으나 이번 교육은 리더십 못지않게 중요한 팔로워십에 초점을 맞추어 이색적이다는 반응을 보였다.

한편, 이번 교육을 통해 직장 상사의 리더십을 탓하기 전에 조직원들 스스로 그동안 얼마만큼의 팔로워십을 가지고 조직생활에 임했는지 돌아보는 자성의 계기가 되었으며 앞으로 장흥군은 금번 팔로워십 교육으로 상사와 직원간의 관계, 동료간의 관계가 보다 조화를 이루어 생산적인 공조직의 롤모텔로 자리매김 할 것으로 기대된다