이번 간담회는 지난 3월6일부터 7일까지 이틀간에 거쳐 시청 회의실에서 정종득 시장 주재 하에 개최됐으며, 행정 최일선에서 묵묵히 고생하는 무기계약직원들에 대한 사기를 북돋아 주고 소통과 화합의 시정을 위해 마련됐다.

이날 정종득 시장은 무기계약직원 급여를 올해는 공무원보수인상율을 반영한 임금단가 인상 추진과 근무일수에 따라 기본급이 달라지는 단가제에서 내년부터는 호봉제를 도입하여 장기근속자가 우대받고 생애주기에 맞는 급여체계가 될 수 있도록 하겠다고 약속했다.

또한, 간담회에서 건의된 무기계약직원 애로 및 건의사항에 대해서 관련부서에 개선토록 지시한데 이어, 앞으로도 점진적으로 무기계약직원 신분문제 해결과 복지 향상을 위해 최선을 다하겠다고 언급했다.

한편, 정종득 시장은 무기계약직원들이 고용불안에서 벗어나 업무에만 전념할 수 있도록 지난 2007년부터 지난해까지 총166명에 대해 정규직 전환을 추진했고, 2011년에는 휴가제도 규정을 정규직 공무원과 동일하게 개선하기도 했고, 또 정 시장이 전남시장군수협의회 회장을 역임하는 동안에는 공무원경력경쟁 임용시험에 응시할 수 있도록 관련부처에 건의하는 등 무기계약직원들의 근본적인 신분문제 해결을 위해서도 앞장서 왔다.