광주전남공동혁신도시 이전공공기관, 올해 2207명 채용한다

- 한전 1200명, 한전KPS 500명, 한전KDN 137명 등 한전3사 1837명
- 한전, 채용목표제ㆍ지역전문사원 도입 등 지역인재 채용 확대

2017. 03.29(수) 08:43

[광주/아침신문] = 광주지역인적자원개발위원회(공동위원장 김종식 경제부시장, 김상열 광주상공회의소 회장)는 광주광역시와 광주지방고용노동청의 공동 의뢰를 받아 광주전남공동혁신도시 11개 이전공공기관 대상으로 채용동향조사를 실시한 결과 올해 인력채용 예상 규모는 2207명으로 조사됐다고 28일 밝혔다.

 이번 혁신도시 이전공공기관 채용동향 조사는 혁신도시 이전공공기관 연계 신규인력 양성 훈련과정 개발과 이전공공기관의 국가직무능력표준(NCS) 기반 채용에 대비해 기관별 직무수행내용, 필요지식 등 이해를 위해 실시했다.

 혁신도시 이전공공기관 채용동향 조사 결과는 지역 대학, 특성화고, 훈련기관 등에 배부될 예정이며, 광주지역인적자원개발위원회 홈페이지(www.gwangjuhrd.or.kr)에서도 확인할 수 있다.

 혁신도시 이전공공기관의 인력채용 예상규모는 11개 기관의 인사담당자를 대상으로 채용동향을 파악한 것으로, 기관 사정 등에 따라 실제 채용에는 차이가 있을 수 있다.

  또한, 혁신도시로 이전하지 않은 농림수산식품기술기획평가원, 한국인터넷진흥원 2개 기관은 조사에서 제외했다.

 한국전력공사의 경우,
   사무·송배전·통신·토목·건축 등 직종에서 1200명을 채용할 계획이며, 이 중 송배전 직종 채용인원이 568명으로 전체의 47.3%를 차지한다.

   한전 채용인원은 지난해(1412명) 보다 다소 줄었지만, 15%의 지역인재(광주ㆍ전남) 채용목표제와 권역별 지역전문사원 도입으로 지역인재 채용 비율은 지난해(8.8%)보다 높아질 전망이다.
   ※ 채용목표제 : 전형단계별 지역인재 합격인원 비율이 15%에 미달할 경우 합격선에 근접한 지역인재 불합격자 중 고득점 순으로 목표 미달인원만큼 추가합격 처리
      지역전문사원 : 권역(전국권, 강원권, 충청권, 호남ㆍ제주권, 영남권) 내 소재 대학 출신자만 지원 가능

한전KPS와 한전KDN은 각각 500명과 137명을 선발할 계획으로, 한전 관련 3사의 채용 규모만 1837명에 이를 예정이다. 이는 혁신도시 이전공공기관 전체 채용규모의 83% 이상을 차지한다.

 한국농어촌공사는 215명을 채용할 계획이며, 채용목표제에 따라 10%를 지역인재로 선발한다. 한국농수산식품유통공사는 37명을 선발할 예정으로 일정 비율을 지역인재로 할당해 채용한다.

 이밖에 이전공공기관에서는 한국방송통신전파진흥원 40명, 한국콘텐츠진흥원 27명, 전력거래소 20명, 사립학교교직원연금공단 12명, 한국문화예술위원회 10명, 한국농촌경제연구원 9명 등을 채용할 계획이다.

 김경호 광주지역인적자원개발위원회 사무처장은 “공공기관 채용이 NCS를 기반으로 한 능력중심으로 전환됐다”며 “먼저 목표직무를 설정하고 이에 맞춰 직무 관련 필요지식과 교육경험을 습득하고 자격증을 취득하면 공공기관 취업에 도움이 될 것이다”고 덧붙였다.

 임찬혁 시 일자리정책과장은 “이전공공기관의 지역인재 채용 우대제도가 개선되고 있어 지역 청년들의 공공기관 취업이 보다 확대될 것으로 기대한다”며 “지역인재 채용 확대를 위해 지속적으로 노력할 계획이다”고 말했다.

이문석 jlms10240@hanmail.net        이문석 기자의 다른 기사 보기