6개 대학에서 총 60명의 해외인턴을 베트남, 싱가폴, 미국, 독일, 홍콩, 중국, 일본 등 7개국에 파견한다. 이를 위해 3월부터 대학별로 참가자를 모집하고 선발자에 대한 언어․현지적응교육 등을 거쳐 5월경부터 해외인턴 근무대상지로 파견하게 된다.

참여대상은 신청일 현재 도내에 주민등록을 두고 있는 만 34세(군필자 만 37세)이하 미취업 청년으로 도내 대학 졸업예정 또는 졸업 후 1년 이내인 자이다. 해외 현지기업체의 인력수요(전공, 자격사항 등)에 맞추어 학점과 담당교수의 추천을 통해 어학능력, 해외근무의지 등 엄격한 객관적 검증을 거쳐 공모사업 선정대학에서 직접 선발하게 된다.

해외인턴 참가자에게는 파견국가에 따라 1인당 300만원에서 500만원 이내로 편도항공료, 비자발급수수료, 현지체재비 등을 도에서 지원하며 대학에서도 일정액을 매칭하여 학생들의 자부담을 최소화할 계획이다.
  
해외인턴 참가자는 최소한 3년 정도 해외에서 일할 의사가 있고 취업에 대한 목적의식이 확고한 대상자를 엄격하게 선발함으로써 해외기업체의 구인수요에 맞는 맞춤형 인재를 공급하여 정규직으로 채용될 수 있도록 지원을 강화해 나갈 방침이다.

특히, 해외인턴을 파견하게 되는 베트남, 싱가폴, 일본, 홍콩 등은 섬유․봉제업, 물류유통, 관광서비스의 직종에서 최근 구인수요 증가로 해외진출 가능성이 상당히 높은 지역으로 무한한 가능성과 함께 해외취업을 꿈꾸는 청년들의 적극적인 도전정신이 요구되는 지역이다.

한편 도에서는 가정형편이 어려운 서민자녀에게는 우선적으로 기회를 주도록 대학과 협의하여 서민이 꿈과 희망을 가질 수 있는 계층이동의 사다리를 계속해서 만들어 나갈 계획이다.

강현출 경남도 고용정책단장은 “고학력 청년실업 문제가 심각한 사회문제로 대두되고 있는 현 상황에서 젊은이들이 국내에 안주하지 않고 세계라는 보다 넓은 무대로 눈을 돌려 취업의 기회를 가질 수 있도록 도내대학과 긴밀히 협조하여 사업추진에 최선을 다하겠다“고 밝혔다.